Siemens'e giriş hikayenizi paylaşabilir misiniz?

Almanya'da yetişmiş biri olarak, Siemens her zaman en çok çalışmak istediğim şirketlerin başında geliyordu, dolayısıyla üniversite stajım için ilk başvuru tercihim burası oldu. Finans / Hazine bölümündeki staj deneyimim tüm kariyerimi şekillendirdi aslında. Staj süresi boyunca çok profesyonel ve bilgili bir ekiple çalışma fırsatım oldu. Bu sayede Finans alanında uzmanlaşmaya karar verdim ve Siemens'in benim için ne kadar doğru bir tercih olduğunu gördüm. Üniversiteden mezun olduktan sonra bir sene Londra'da yaşadım ve bu süre boyunca her zaman Siemens'in kariyer fırsatlarını takip ettim. Londra'dan ayrılmayı düşünmediğim bir zamanda, daha önce staj yaptığım bölümde bir pozisyonun açıldığını gördüm ve hemen başvurdum. Sürecin başarıyla tamamlanmasından sonra İstanbul'a taşındım ve böylece Siemens Türkiye kariyerim başlamış oldu.

Siemens'te çalışıyor olmanın size sağladığı avantajlar neler?

Siemens, Türkiye'de ve dünya çapında çok prestijli bir şirket. Çalışanlarına aidiyet ve güven duygusu veriyor. Siemens ailesinin bir parçası olmanın birçok ayrıcalığı var, özellikle yurtdışında çalışma imkanlarını çok avantajlı buluyorum. Departmanımızın görevleri gereği sürekli olarak yurtdışındaki Siemens şirketleri ile iletişim içindeyiz ve iyi bir networke sahibiz. Bu durumun mesleki ve kişisel gelişim anlamında bana çok katkıda bulunduğunu düşünüyorum. Siemens aynı zamanda sosyal hayat ve iş dengesine önem veren, çalışanlarına esnek çalışma saatleri sunabilen bir kültüre sahip. Sistemlerini ve süreçlerini her zaman geliştirmeye ve sadeleştirmeye devam ettiği için çalışanlarının mutluluğunu öncelik haline getirmekte. Böylece çalışanlarının sosyal hayatlarına da pozitif katkılarda bulunmuş oluyor.

Siemens'te rutin bir gününüz nasıl geçiyor? Kısaca özetleyebilir misiniz? 

Siemens'te Finans / Hazine ekibinde çalışıyorum. Siemens'in bankalarla olan tüm ilişkilerini ve işlemlerini biz yürütüyoruz. Şirketin günlük nakit akışını düzenliyoruz, likit planlamasını yapıyoruz. Uluslarası bir yapımız olması nedeniyle birçok para birimi ile proje yapıyoruz. Bu nedenle Türk lirasinin bu para birimleri karşısındaki değer kayıp-kazançlarını kontrol edebilmek için önemli olan kur riski yönetimi yapıyoruz. Bunun haricinde divizyonlarımıza uzmanlık alanımızda danışmanlık hizmeti ve çeşitli eğitimler veriyoruz. Tüm bu açılardan baktığımızda günlük olarak dinamik ve hareketli bir iş yapımız var.

Siemens'in genel şirket dili nedir? Toplantılarda Almanca mı konuşuluyor?

Siemens'in şirket dili İngilizcedir, yani şirket içi resmi yazışmalarda ve projelerde İngilizce kullanılır fakat Alman şirketi olmamız ve Genel Müdürlüğümüzün Almanya'da olması nedeniyle tamamen Alman ekiplerle yürüttüğümüz projeler olduğunda Almanca bilmek avantaj sağlıyor.

Siemens'te uzmanlıklara ve profesyonel gelişime olan yaklaşım genel olarak nasıl?

Siemens çalışanlarının gelişimine önem veren bir şirket. Çalışanların kişisel ve profesyonel anlamda gelişimi için bireysel olarak ihtiyaçları kapsamında eğitimler almalarına destek veriyor ve bu konuda motive ediyor. Kendi sunduğu eğitimlerin yanı sıra gerektiğinde çalışanına dışardan eğitim alma imkanı da sağlıyor. Gerek uzmanlık kariyer imkanları gerekse şirket içi rotasyon ya da yurtdışında çalışma fırsatları ile çalışanlarının gelişimi için her türlü olanağı sunuyor.

Siemens'te çalıştığım süre içinde uzmanlık alanımda ve genel beceriler ile ilgili çeşitli eğitimlere katıldım, her biri benim için çok faydalı oldu. Eğitim haricinde şirketimiz çalışanlarının gelişimini desteklemek adına farklı programlar da sunuyor. Örnek olarak Mentorluk programından bahsedebilirim. Bu sene itibariyle şirketimizin sunduğu Mentorluk programına katılma şansına sahip oldum. Program sayesinde mentorum ile aylık olarak toplanıp, kendimi geliştirmek istediğim veya daha da ileriye götürmek istediğim konular hakkında çalışma fırsatım olacak. Program daha yeni başlamış olmasına rağmen şimdiden kişisel ve mesleki anlamda faydalarını görüyorum.