Mesajınız için teşekkürler!
Sizinle en kisa sürede iletişime geçeceğiz.Form başarıyla gönderildi.
HATA: Tekrar deneyiniz.
Gönderiliyor
Siemens'e göstermiş olduğunuz ilgi için teşekkür ederiz.
Size daha iyi hizmet verebilmemiz ve güncel aktivitelerimizden haberdardar olmak için lütfen aşağıdaki formu doldurunuz.*
gönderiliyor...
Bilgileriniz alınmıştır. İlginiz için teşekkürler.
KapatSkip over Site Identifier and Site Explorer
Siemens A.Ş., ücret paketinin adil ve rekabetçi olmasına büyük önem vermektedir. Bu amaçla her yıl ulusal ücret araştırmalarına katılarak, kıyaslama çalışmaları gerçekleştirmektedir. Siemens A.Ş.'de toplam ücret "Temel Ücret" ve "Değişken Ücret" olmak üzere iki temel parçadan oluşur. Pozisyon tanımları ve pazar verileri doğrultusunda pozisyona ödenecek "Temel Ücret" belirlenir. Hedeflerle yönetim ilkesinin esas alındığı şirketimizde, hedeflere ulaşım doğrultusunda ise yıllık bazda "Değişken Ücret Ödemesi" yapılır.
Siemens A.Ş. yan hakları kapsamında özel sağlık sigortası, hayat sigortası, mobil telefon, kreş yardımı, servis, öğle yemeği, kafeterya, spor klübü yer almaktadır. Ayrıca "Esnek Yan Haklar" programı altında çalışanlar kendi tercihleri doğrultusunda alışveriş ve benzin çekleri, check-up gibi yeni yan haklar seçebilir. Tam zamanlı çalışanlarımız, Bireysel Emeklilik Sistemi'ne üye olarak şirketin de katkı sağladığı ikinci bir emeklilik planına dahil olabilir.
Bookmark siteleri
Topluluklar
Haberler
Bloglar